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Coordina mejor a tu equipo con visibilidad real del día a día


WorkMeter ayuda a managers y responsables de equipo a entender la disponibilidad, el contexto de trabajo y la carga diaria de sus equipos, para organizar mejor el trabajo sin depender de preguntas constantes ni interrupciones innecesarias.


Más contexto | Menos interrupciones | Mejor coordinación


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Resumen del equipo

Conectados hoy 9/11
Teletrabajo 4
No reportan 2
Estado actual de los empleados del equipo
EmpleadoEstado
LMLaura Martínez López Conectado
MTMiguel Ángel Torres Conectado
ARAna Belén Ruiz No reporta

Más de 50.000 profesionales ya gestionan sus equipos con WorkMeter

Empresas de todos los tamaños utilizan WorkMeter para simplificar la gestión diaria, reducir tareas administrativas y ofrecer una experiencia mucho más transparente a managers y empleados.


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Entiende la disponibilidad del equipo en tiempo real


WorkMeter ofrece a los managers una visión clara del contexto diario del equipo: quién se ha conectado, quién está disponible, quién está en videoconferencia, realizando una actividad offline o desconectado.


Puede elegir el canal de comunicación más adecuado —email, llamada o videoconferencia— según la disponibilidad detectada, evitando interrupciones y facilitando una coordinación más respetuosa.

  • Consultar la disponibilidad del equipo en tiempo real y saber si la persona está en oficina o en remoto.
  • Ver el estado de cada persona con contexto (videoconferencia, actividad offline o desconectado).
  • Contactar por el canal más adecuado.
  • Evitar interrupciones innecesarias.
  • Coordinar mejor equipos distribuidos.

No se trata de controlar más. Se trata de coordinar mejor.

Hoy
Actividad por empleados

Reparte mejor la carga de trabajo con datos objetivos

WorkMeter ayuda a managers a entender cómo se distribuye la actividad dentro del equipo y a detectar señales de sobrecarga o desequilibrio. Esta información permite redistribuir tareas, revisar prioridades y acompañar mejor a las personas antes de que aparezcan problemas.

  • Entender cómo se distribuye la carga de trabajo.
  • Detectar señales de sobrecarga e identificar desequilibrios entre personas o equipos.
  • Revisar prioridades con más contexto y redistribuir tareas con mejor criterio.
  • Mantener conversaciones basadas en datos, no en percepciones.

Los datos dan contexto al manager para facilitar la gestión de sus equipos.

Completa la visión de la jornada con las tareas offline

No todo el trabajo ocurre delante del PC. Una reunión, una llamada, una visita externa o una tarea offline también forman parte de la jornada.


WorkMeter permite registrar y clasificar estas actividades para que los managers tengan una visión más completa y justa del trabajo diario, evitando confundir una pausa de ordenador con falta de actividad.

  • Registrar actividades offline.
  • Clasificar reuniones, llamadas, visitas u otras tareas.
  • Entender mejor el trabajo fuera del ordenador.
  • Evitar interpretaciones incompletas.
  • Tener una visión más equilibrada de la jornada.
Actividades fuera del PC

Una plataforma para organizar mejor la jornada del equipo

La gestión de equipos en WorkMeter no se limita a saber la disponibilidad o la carga de trabajo del día. Al formar parte de la suite de Gestión del Tiempo, el manager también dispone de información útil para organizar la jornada, planificar ausencias y prevenir excesos de horas.

Control horario automático

Permite revisar si la jornada real se ajusta a la jornada prevista y detectar desviaciones antes de que se conviertan en incidencias recurrentes. Saber más sobre Control Horario

Gestor de vacaciones y calendario grupal

Ayuda a aprobar vacaciones y ausencias con una visión completa del equipo, evitando solapamientos y asegurando que siempre haya capacidad suficiente para cubrir el trabajo. Saber más sobre Gesor de Vacaciones

Desconexión digital y balance de horas

Facilita la detección de excesos de horas, ayuda a prevenir la sobrecarga y permite acompañar mejor al equipo para mantener un ritmo de trabajo sostenible. Saber más sobre Desconexión Digital

Transparencia para mejorar, no para controlar

WorkMeter permite que cada empleado consulte sus propios datos y que los managers gestionen el equipo con información objetiva y compartida.

  • El manager puede dar feedback con datos objetivos, no con intuiciones.
  • El empleado puede consultar su propia información y entender mejor cómo organiza su tiempo.
  • Las conversaciones sobre carga, disponibilidad o exceso de horas son más transparentes.
  • La mejora de la eficiencia se trabaja desde la colaboración, no desde la vigilancia.

Cuando todos ven la misma información, es más fácil avanzar juntos


Prueba WorkMeter y descubre cómo ayudar a tus managers a coordinar equipos con más claridad, más transparencia y menos fricción en el día a día.

Prueba gratuita

Preguntas frecuentes sobre el Software de Gestión de equipos de Workmeter

WorkMeter ayuda a coordinar equipos ofreciendo al manager una visión clara de la disponibilidad, la jornada y la carga diaria de las personas que gestiona. Desde la plataforma, el responsable puede saber cuándo es mejor contactar con cada empleado, entender cómo se organiza el trabajo del equipo y tomar decisiones con información objetiva. Esto reduce preguntas constantes, interrupciones innecesarias y conversaciones basadas sólo en percepciones. El objetivo no es controlar más, sino facilitar una gestión diaria más clara, transparente y eficiente.
Un manager puede saber si su equipo está disponible consultando el estado de cada persona antes de contactar con ella. WorkMeter muestra si un empleado está trabajando en el PC, en videoconferencia, realizando una actividad offline o desconectado. Además, permite elegir el canal de comunicación más adecuado, como email, llamada o videoconferencia, según la disponibilidad detectada. Esto ayuda a coordinar el trabajo de forma más respetuosa, evitando interrupciones innecesarias y facilitando la comunicación en el momento oportuno.
Para evitar interrupciones innecesarias, el manager necesita saber cuál es la disponibilidad de cada persona antes de enviar un mensaje, llamar o convocar una reunión. WorkMeter facilita esta coordinación mostrando el estado del equipo en tiempo real. Si una persona está en videoconferencia, realizando una tarea offline o desconectada, el manager puede adaptar el momento o el canal de comunicación. Esto mejora la concentración del equipo, reduce fricción en el día a día y permite una coordinación más ordenada entre managers y empleados.
La carga de trabajo está mejor repartida cuando la actividad, la jornada prevista y los excesos de horas no se concentran de forma recurrente en las mismas personas. WorkMeter ayuda al manager a visualizar cómo se distribuye la actividad dentro del equipo y a identificar desequilibrios que conviene revisar. Esta información permite ajustar prioridades, redistribuir tareas y mantener conversaciones más objetivas con el equipo. La finalidad no es evaluar a una persona por un dato aislado, sino mejorar la organización del trabajo con información compartida y criterios más claros.
WorkMeter ayuda a repartir mejor la carga de trabajo aportando datos objetivos sobre la actividad y la jornada de cada persona del equipo. Con esta información, el manager puede ver si algunas personas acumulan más carga, si existen diferencias relevantes o si conviene revisar prioridades. Esto permite tomar decisiones con más criterio y evitar que la organización del trabajo dependa únicamente de sensaciones. También facilita conversaciones más constructivas sobre disponibilidad, prioridades y necesidades del equipo.
WorkMeter permite registrar y clasificar tareas offline para que el trabajo fuera del ordenador también forme parte de la visión de la jornada. Una reunión, una llamada, una visita externa o una tarea sin PC pueden ser trabajo real aunque no generen actividad en el ordenador. Al incorporar estas actividades, el manager obtiene una visión más completa y justa del día a día. Esto evita interpretar una ausencia de actividad en el PC como falta de trabajo y ayuda a entender mejor cómo se distribuye el tiempo dentro del equipo.
WorkMeter aporta visibilidad sobre el tiempo de trabajo, pero su objetivo no es controlar a las personas, sino mejorar la coordinación y la transparencia dentro del equipo. La plataforma permite que el manager entienda mejor la disponibilidad, la carga de trabajo, las ausencias y el balance horario de su equipo. Pero esa información no es unilateral: los empleados también pueden acceder a sus propios datos y entender cómo se organiza su jornada. Por eso WorkMeter ayuda a sustituir percepciones por información compartida. Esto permite mantener conversaciones más claras sobre carga, prioridades o exceso de horas sin convertir la gestión diaria en vigilancia.
Sí. WorkMeter permite que cada empleado acceda a sus propios datos para entender mejor su jornada, su actividad, sus ausencias, sus saldos y su organización del tiempo. Esto refuerza la transparencia y reduce malentendidos, porque el manager y el empleado pueden hablar sobre carga de trabajo, disponibilidad, exceso de horas o prioridades partiendo de la misma información. Así, las conversaciones dejan de basarse sólo en percepciones y se orientan más a mejorar la organización del trabajo.
La gestión de equipos en WorkMeter se apoya en la información de toda la suite de Gestión del Tiempo: control horario automático, calendario grupal, vacaciones, ausencias, balance de horas y desconexión digital. Gracias a esta conexión, el manager puede coordinar mejor el día a día del equipo: revisar si la jornada se cumple, planificar ausencias sin solapamientos y detectar excesos de horas antes de que se conviertan en un problema recurrente. No se trata sólo de ver disponibilidad, sino de organizar mejor la jornada del equipo con información útil y compartida.
La gestión de equipos se centra en coordinar mejor el día a día, mientras que la gestión del rendimiento analiza con más profundidad la productividad, el foco y los hábitos de trabajo. En WorkMeter, la gestión de equipos ayuda al manager a organizar la jornada del equipo: disponibilidad, carga, tareas offline, vacaciones, ausencias y balance de horas. No es una página de evaluación del desempeño ni de productividad individual. Para un análisis más avanzado de actividad, foco y eficiencia, WorkMeter cuenta con una solución específica de Gestión del Rendimiento.

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