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5 cosas que no debe hacer un directivo si quiere triunfar
Los roles directivos son un conjunto de comportamientos percibidos, reales o esperados, que reflejan una determinada posición en una organización.
En este artículo vamos a contarte las 5 cosas más importantes que debe evitar un manager o directivo si quiere sentirse valorado por sus empleados.
Resulta tremendamente difícil intentar enumerar las características, habilidades o roles que distinguen a un buen directivo de uno mediocre. Es cierto que no hay un modelo de «buen directivo» en el que basarse . Por ejemplo, se puede ser un excelente gerente con un estilo de dirección determinado pero también podemos encontrar grandes directivos que tienen un estilo muy diferente a este. Ningún modelo es exclusivo del otro y la persona debe adecuar su comportamiento, habilidades y formación al estilo de dirección que mejor se adapte a su personalidad.
Lo que parece innegociable es que aquellas organizaciones que quieren tener éxito deben estar comandadas por gerentes y directivos que derrochen experiencia y conocimientos. Por eso hoy te proponemos « 5 cosas que no debe hacer un directivo si quiere triunfar»
Las cosas que NO debes hacer
- No fijarse objetivos . Sin objetivos ¿cómo medimos el éxito o el fracaso? El buen directivo debe ponerse objetivos, metas; igual que un capitán de barco debe marcar el rumbo de la organización y revisar que las cosas funcionen bien. En caso contrario, no detectará problemas y oportunidades de mejora y no tendrá margen para virar el rumbo. Marcarse objetivos y trazas las líneas maestras para cumplirlos se antoja fundamental en el buen hacer de todo directivo.
La base de los roles directivos pasa por conseguir que el individuo sea capaz de transmitir sus ideas más desde una perspectiva emocional que racional ; y conseguir que las personas o receptores del mensaje las sientan y acepten como tal.
