Nuestras soluciones promueven la transparencia, la salud digital y el respeto por la privacidad del trabajador.
El trabajador tiene acceso a los datos sobre su rendimiento, que le ayudan a autogestionar su tiempo y aumentar su productividad.
El software no lee contenidos de documentos o aplicaciones, ni realiza capturas de pantallas; solo detecta la interacción del usuario con el PC y su tiempo de uso.
El trabajador siempre sabe si el producto está funcionando y midiendo. Los datos están a su disposición, así puede entender su nivel cumplimiento, productividad y eficiencia, y mejorar su propia gestión del tiempo.
La recolección de datos es automática, sin embargo, la solución permite al empleado detener o activar el reporte de datos para contabilizar sus tiempos cuando desee.
En función de la duración de la jornada laboral o días de festivos, el sistema avisa al trabajador que se debe desconectar, o recomienda NO contestar correos fuera de hora.
Mide las horas de trabajo realizadas independientemente de su horario, facilitando el teletrabajo y la flexibilidad horaria. Avisa al trabajador cuando ha completado su jornada laboral.
Promueve la salud y el bienestar del empleado, calculando los tiempos de trabajo, sus descansos y le envía alertas si lleva mucho tiempo usando el PC, para que haga una pausa, se levante, y aleje la vista de la pantalla.
La empresa define cuáles son las aplicaciones y webs necesarias para el trabajo del empleado. Los managers obtendrán sólo el detalle del tiempo invertido en estas. El resto es información privada y reservada exclusivamente al empleado, quien podrá también solicitar que una aplicación sea productiva.
El software es capaz de medir el tiempo invertido en los sitios web que se consideran productivos. Sin embargo, si se utiliza la opción de modo incógnito, el sistema no tendrá en consideración esa web, para permitir la navegación totalmente privada.
«Los sistemas de medición han permitido que nuestra gente haya podido seguir trabajando desde casa. Gracias a los sistemas de alerta, que avisan al trabajador que ha sobrepasado un determinado número de horas de trabajo, se facilita la desconexión digital»
Ramón Frías
Director Financiero
“El teletrabajo ofrece muchas ventajas que son potenciadas gracias a herramientas como Effiwork que permite optimizar el tiempo de trabajo, haciendo a todos más conscientes de ello, lo que se traduce en una mejor calidad de vida y contribuye a la conciliación familiar”
Felipe BASTÓN
Analista IT
«Los colaboradores lo usan por iniciativa propia para analizar y mejorar su propia productividad. Son ellos quienes entran en la herramienta para organizar las tareas y sacar informes de cómo están gestionando su tiempo. Evitan acumulaciones de trabajo y se organizan mejor”
Raquel Vidal
Directora General