Tabla de contenidos
Planifica tu año 2026 y organiza tus vacaciones con antelación. A continuación encontrarás el listado completo y actualizado de los días festivos del calendario laboral 2026 en España, incluyendo los 8 festivos nacionales no sustituibles, los 4 de elección autonómica y los festivos propios de cada Comunidad Autónoma.
Festivos nacionales 2026 (Comunes en toda España)
En esta sección se muestran los días festivos de ámbito nacional para 2026, es decir, aquellos que se celebran en toda España. La mayoría de estas fechas son inamovibles en todas las comunidades.
Algunas festividades nacionales que coinciden en domingo pueden trasladarse al lunes siguiente o ser sustituidas por tradiciones autonómicas. A continuación, un resumen en tabla:
Festivos nacionales Fecha Día de la semana Festividad1 de enero Jueves Año Nuevo 6 de enero Martes Epifanía del Señor (Día de Reyes) 3 de abril Viernes Viernes Santo (Semana Santa) 1 de mayo Viernes Día del Trabajo 15 de agosto Sábado Asunción de la Virgen 12 de octubre Lunes Fiesta Nacional de España 1 de noviembre Domingo Todos los Santos (ver nota) 6 de diciembre Domingo Día de la Constitución (ver nota) 8 de diciembre Martes Inmaculada Concepción 25 de diciembre Viernes Navidad (Natividad del Señor)
Nota: Los días 1 de noviembre (Todos los Santos) y 6 de diciembre (Día de la Constitución) caen en domingo en 2026. Por normativa, cada Comunidad Autónoma puede decidir trasladar estas festividades al lunes inmediato (2 de noviembre y 7 de diciembre, respectivamente) o sustituirlas por otras celebraciones tradicionales de su región.
En la práctica, la mayoría de comunidades harán festivo el lunes 2 de noviembre y el lunes 7 de diciembre, creando puentes festivos. Los días marcados en negrita en la tabla corresponden a festivos nacionales de carácter obligatorio y no sustituibles en ningún territorio (salvo la excepción de coincidir en domingo).
Calendario laboral 2026 por comunidad autónoma
A continuación, se detalla el calendario laboral 2026 para cada una de las 17 comunidades autónomas de España y las 2 ciudades autónomas. En cada caso se listan, además de los festivos nacionales comunes, los festivos propios de la comunidad o las adaptaciones que cada región realiza (por ejemplo, fiestas autonómicas o traslados de días festivos nacionales que caen en domingo).
Recuerda que, a estos días, cada municipio añadirá 2 festivos locales fijados por su ayuntamiento , completando así el total de días no laborables en cada localidad.
Andalucía
Además de los festivos nacionales comunes, el calendario laboral de Andalucía 2026 incluye los siguientes festivos propios de la comunidad:
- 28 de febrero (sábado): Día de Andalucía (fiesta autonómica).
- Jueves 2 de abril: Jueves Santo (festivo tradicional en Andalucía durante Semana Santa).
- Lunes 2 de noviembre: Festivo en Andalucía trasladado por la festividad de Todos los Santos (ya que el 1 de noviembre cae en domingo).
- Lunes 7 de diciembre: Festivo en Andalucía trasladado por la festividad de la Constitución (el 6 de diciembre es domingo).
Nota: En Andalucía se celebran los 8 festivos nacionales no sustituibles y, como es tradición, la comunidad mantiene Reyes (6 de enero) como día festivo. Los puentes destacados incluyen Semana Santa (del 2 al 5 de abril) y el “macropuente” de la Constitución-Inmaculada (del 5 al 8 de diciembre, al trasladarse el festivo del 6/Dic al lunes 7/Dic).
Aragón
En Aragón, además de los festivos nacionales, el calendario laboral 2026 de Aragón incorpora sus celebraciones regionales y traslados siguientes:
- 23 de abril (jueves): San Jorge – Día de Aragón (fiesta autonómica).
- Jueves 2 de abril: Jueves Santo (festividad tradicional mantenida en Aragón).
- Lunes 2 de noviembre: Festivo en Aragón, traslado del Día de Todos los Santos (1 de noviembre, domingo).
- Lunes 7 de diciembre: Festivo en Aragón, traslado del Día de la Constitución Española (6 de diciembre, domingo).
Nota: Aragón conserva Reyes (6 de enero) como festivo y celebra San Jorge como día propio. De este modo, los aragoneses disfrutarán de puentes como el de Semana Santa (2-5 de abril) y el puente de diciembre con el lunes 7 y martes 8 de fiesta seguidos.
Asturias
El calendario laboral 2026 de Asturias incluye las siguientes fiestas propias, además de las nacionales comunes:
- 8 de septiembre (martes): Día de Asturias (fiesta del Principado).
- Jueves 2 de abril: Jueves Santo (festivo en Asturias durante Semana Santa).
- Lunes 2 de noviembre: Día no laborable en Asturias por traslado de Todos los Santos (1 de noviembre).
- Lunes 7 de diciembre: Día no laborable en Asturias por traslado de la Constitución (6 de diciembre).
Nota: Asturias celebra su día autonómico el 8 de septiembre. Como muchas comunidades, añadirá el lunes 2/Nov y 7/Dic como festivos para aprovechar las festividades nacionales que caen en domingo, garantizando así los 12 días festivos laborables del año.
Islas Baleares
En las Islas Baleares, los festivos autonómicos de 2026 se configuran así:
- 1 de marzo (domingo): Día de las Islas Baleares. (Se espera su traslado al lunes 2 de marzo, ya que en 2026 cae en domingo.)
- Lunes 6 de abril: Lunes de Pascua (festividad tradicional en Baleares tras el Domingo de Resurrección).
- Lunes 2 de noviembre: Festivo en Baleares por traslado de Todos los Santos.
- Lunes 7 de diciembre: Festivo en Baleares por traslado de la Constitución.
Nota: Baleares, a diferencia de la Península, celebra el Lunes de Pascua en lugar del Jueves Santo, manteniendo la tradición propia. El Día de Baleares (1 de marzo) al caer en domingo se trasladará probablemente al lunes siguiente, añadiendo un festivo más en marzo. Así, los baleares disfrutarán de un largo fin de semana de Pascua (4-6 de abril) y del puente de la Constitución-Inmaculada en diciembre.
Canarias
El calendario laboral 2026 de Canarias cuenta con los festivos regionales siguientes:
- 30 de mayo (sábado): Día de Canarias. (En 2026 cae en sábado; al ser festivo autonómico, suele respetarse ese día aunque esté en fin de semana, sin traslado.)
- Jueves 2 de abril: Jueves Santo (festivo en Canarias).
- Lunes 2 de noviembre: Festivo en Canarias por traslado de Todos los Santos.
- Lunes 7 de diciembre: Festivo en Canarias por traslado de la Constitución.
Nota: Canarias celebra su día autonómico el 30 de mayo, conmemorando la primera sesión del Parlamento de Canarias. Aunque en 2026 el 30/05 es sábado (un día no laborable para muchos trabajadores), sigue considerándose festivo oficial. Además, Canarias seguirá el esquema general de trasladar los festivos nacionales del 1/Nov y 6/Dic a los lunes correspondientes, garantizando así el máximo de días no laborales.
Cantabria
En Cantabria, estos son los festivos autonómicos 2026 sumados a los nacionales:
- 28 de julio (martes): Día de las Instituciones de Cantabria (fiesta autonómica cántabra).
- 15 de septiembre (martes): La Bien Aparecida, Patrona de Cantabria (festivo autonómico).
- Jueves 2 de abril: Jueves Santo (festivo en Cantabria).
- Lunes 2 de noviembre: Festivo en Cantabria por traslado de Todos los Santos.
Nota: Cantabria suele optar por trasladar solo uno de los festivos dominicales nacionales; en 2026 seguramente trasladará el 1 de noviembre al lunes 2, mientras que podría no trasladar el 6 de diciembre ya que coincide con el puente de la Inmaculada.) Cantabria tiene así festivo su día de las Instituciones (28/7) y su festividad regional religiosa de la Bien Aparecida (15/9). Esto, junto con los festivos nacionales, conforma el calendario cántabro.
Castilla-La Mancha
El calendario laboral 2026 de Castilla-La Mancha incorpora las siguientes fechas destacadas:
- 31 de mayo (domingo): Día de Castilla-La Mancha. (Posible traslado al lunes 1 de junio por caer en domingo.)
- Jueves 4 de junio: Corpus Christi (festivo tradicional en Castilla-La Mancha, que celebra el Corpus el jueves después de la Trinidad; en 2026 será festivo autonómico el 4 de junio).
- Jueves 2 de abril: Jueves Santo (festivo en la comunidad).
- Lunes 2 de noviembre: Festivo en C-La Mancha trasladado de Todos los Santos.
- Lunes 7 de diciembre: Festivo en C-La Mancha trasladado de la Constitución.
Nota: En Castilla-La Mancha es tradición declarar festivo el día del Corpus Christi, que en 2026 cae el 4 de junio, añadiendo un fin de semana largo en esa fecha. También se celebra el Día de la Comunidad el 31 de mayo, que en caso de caer en domingo se trasladaría al lunes siguiente. Con los traslados de noviembre y diciembre, los manchegos disfrutarán de los puentes correspondientes.
Castilla y León
Para Castilla y León, estos son los festivos propios de 2026:
- 23 de abril (jueves): Fiesta de la Comunidad de Castilla y León (se conmemora la Batalla de Villalar, día de la comunidad).
- Jueves 2 de abril: Jueves Santo (festivo regional).
- Lunes 2 de noviembre: Festivo en CyL por traslado de Todos los Santos.
- Lunes 7 de diciembre: Festivo en CyL por traslado de la Constitución.
Nota: Castilla y León celebra el 23 de abril como su día autonómico , que en 2026 coincide además con Jueves Santo (doble celebración ese día). La comunidad típicamente traslada el festivo nacional del 12 de octubre si cae en domingo (no es el caso en 2026), y en 2026 trasladará los de noviembre y diciembre como la mayoría. Esto garantiza un calendario con los puentes de finales de año y la festividad regional en pleno comienzo de la primavera.
Cataluña
El calendario laboral 2026 de Cataluña presenta particularidades propias, ya que la Generalitat escoge algunas festividades distintas a otras regiones. En 2026 serán festivos en Cataluña, además de los nacionales no sustituibles, los siguientes días:
- Lunes 6 de abril: Lunes de Pascua (Cataluña celebra el lunes posterior al Domingo de Resurrección, en lugar del Jueves Santo).
- 24 de junio (miércoles): Sant Joan – Noche de San Juan (fiesta muy arraigada en Cataluña, se celebra como festivo autonómico el día de San Juan).
- 11 de septiembre (viernes): Diada Nacional de Catalunya (fiesta autonómica, conmemoración histórica).
- 26 de diciembre (sábado): Sant Esteve – San Esteban (festividad tradicional catalana, el día siguiente a Navidad es festivo en Cataluña).
Nota: Cataluña no celebra el Jueves Santo (2 de abril) como festivo; en su lugar mantiene el Lunes de Pascua (6 de abril). Asimismo, Cataluña tiende a no trasladar los festivos nacionales que caen en domingo – en 2026, ni el 1 de noviembre ni el 6 de diciembre se compensarán en lunes en esta comunidad. En su lugar, los catalanes cuentan con Sant Joan en junio y Sant Esteve en diciembre como días no laborables adicionales. El resultado es un calendario adaptado a sus tradiciones , con puentes importantes como el de Semana Santa (3-6 de abril, de Viernes Santo a Lunes de Pascua) y un largo fin de semana en septiembre por la Diada (del 11 al 14 de septiembre tomando el lunes libre).
Comunidad Valenciana
El calendario laboral 2026 de la Comunidad Valenciana también se ajusta a sus tradiciones. Los festivos autonómicos serán:
- 19 de marzo (jueves): San José (festividad del Día del Padre, celebrada como festivo en la Comunidad Valenciana).
- Lunes 6 de abril: Lunes de Pascua (fiesta autonómica en Valencia, en lugar del Jueves Santo).
- 24 de junio (miércoles): San Juan (festividad tradicional que Valencia celebra como festivo).
- 9 de octubre (viernes): Día de la Comunidad Valenciana (conmemoración de la entrada de Jaime I en Valencia, día grande autonómico).
Nota: La Comunidad Valenciana, al igual que Cataluña, suele no declarar festivo el Jueves Santo, optando por el Lunes de Pascua (6 de abril) como festivo de Semana Santa. Además, mantiene San José (19 de marzo) como día festivo propio dada la tradición de las Fallas en Valencia por esas fechas. En 2026, el Día de la Comunidad (9 de octubre) cae en viernes, brindando un puente autonómico ese fin de semana. En cuanto a los festivos nacionales en domingo, es posible que la Comunidad Valenciana no traslade el 1/Nov o 6/Dic, ya que su c upo de días festivos se completa con las elecciones autonómicas mencionadas ; así, los valencianos disfrutarán de festivos propios diferenciados pero puede que tengan solo el martes 8 de diciembre libre en ese puente, y no el lunes 7.
Extremadura
En Extremadura, los festivos autonómicos de 2026 (además de los nacionales) incluyen:
- 8 de septiembre (martes): Día de Extremadura (festividad de la comunidad autónoma).
- Jueves 2 de abril: Jueves Santo (fiesta laboral en Extremadura).
- Lunes 13 de octubre (no aplicable en 2026): (En 2025 Extremadura trasladó el festivo del 12/Oct. En 2026, al caer en lunes, no es necesario traslado.)
- Lunes 2 de noviembre: Festivo en Extremadura por traslado de Todos los Santos.
- Lunes 7 de diciembre: Festivo en Extremadura por traslado de la Constitución.
Nota: Extremadura celebra su día el 8 de septiembre (Día de la Virgen de Guadalupe, patrona extremeña). En 2026, esa fecha brinda un martes festivo aislado a inicios de semana. La comunidad usualmente sigue la tónica general de añadir como festivos los lunes posteriores a los festivos nacionales en domingo , por lo que 2/Nov y 7/Dic serán días no laborables. De esta forma, los extremeños contarán con un buen puente a principios de noviembre (sábado 31/Oct al lunes 2/Nov, si el 2 es festivo) y el largo acueducto de diciembre.
Galicia
El calendario laboral 2026 de Galicia viene marcado por decisiones singulares este año, ya que la Xunta ha aprovechado la coyuntura de los festivos en domingo para introducir celebraciones propias:
- 19 de marzo (jueves): San José (festividad tradicional que Galicia incorpora en 2026 como festivo autonómico).
- 24 de junio (miércoles): San Juan (Noche de San Juan, celebrada excepcionalmente como festivo autonómico en Galicia en 2026).
- 25 de julio (sábado): Día de Galicia (Santiago Apóstol) – Festividad autonómica (aunque cae en sábado, se mantiene como día de celebración de Galicia).
- Jueves 2 de abril: Jueves Santo (festivo en Galicia, como es habitual).
(Galicia no traslada 1/Nov ni 6/Dic al lunes; en su lugar ha optado por San José y San Juan como sus festivos adicionales).
Nota: En 2026 Galicia declarará festivo el día de San Juan (24 de junio), algo poco habitual, para compensar que tanto Todos los Santos como la Constitución caen en domingo. De este modo, los gallegos tendrán como festivos autonómicos San José, San Juan y el Día de Galicia, sumados a los 9 festivos nacionales (exceptuando los dos domingos no trasladados). El resultado es un calendario con hitos importantes: el largo fin de semana de San José (19 de marzo, que cae en jueves, ideal para un puente), las fiestas de verano en torno al 25 de julio (Santiago), y la celebración de San Juan que refuerza una tradición muy arraigada en la cultura gallega.
Comunidad de Madrid
En la Comunidad de Madrid, además de los festivos nacionales, el calendario laboral 2026 contará con:
- 2 de mayo (sábado): Día de la Comunidad de Madrid. (Al caer en sábado en 2026, se pierde como día no laboral para muchos; la Comunidad de Madrid no suele trasladarlo a lunes.)
- Jueves 2 de abril: Jueves Santo (festivo en Madrid).
- Lunes 2 de noviembre: Festivo en Madrid por traslado de Todos los Santos.
- Lunes 7 de diciembre: Festivo en Madrid por traslado de la Constitución.
Nota: La Comunidad de Madrid celebrará su fiesta autonómica el 2 de mayo de 2026 , aunque ese año cae en fin de semana y no generará puente. No obstante, los madrileños sí podrán disfrutar de un mega-puente a finales de abril y comienzos de mayo: en 2026 el 1 de mayo es viernes (festivo nacional) y enlaza con el sábado 2 de mayo (día de la Comunidad, aunque sea no laborable solo para quienes trabajen sábados). Quien pueda librar ese sábado tendrá cuatro días seguidos. Asimismo, Madrid seguirá la norma general de hacer no laborables el 2 de noviembre y 7 de diciembre, asegurando puentes en esas fechas.
Región de Murcia
El calendario laboral 2026 de la Región de Murcia incorpora las siguientes festividades autonómicas:
- 19 de marzo (jueves): San José – Día del Padre (festivo que Murcia adopta en 2026).
- 9 de junio (martes): Día de la Región de Murcia (festividad autonómica, conmemora el Estatuto de Autonomía). Este día sustituye en Murcia al festivo nacional de Todos los Santos, que no se traslada; en vez de festivo el 2 de noviembre, Murcia celebrará el 9 de junio.
- Jueves 2 de abril: Jueves Santo (festivo en Murcia).
- Lunes 7 de diciembre: Festivo en Murcia por traslado de la Constitución (Murcia sí opta por hacer puente con la Inmaculada).
Nota: Murcia tiene la particularidad de no trasladar el festivo de Todos los Santos, decidiendo en su lugar celebrar su día regional el 9 de junio como festivo autonómico . Así, en 2026 los murcianos no tendrán libre el 2 de noviembre, pero a cambio disfrutaron (o disfrutarán) de fiesta el martes 9 de junio, formando un posible “acueducto” si toman libre el lunes 8. Por lo demás, mantienen San José en marzo y se aseguran el puente de diciembre trasladando el 6/Dic al lunes 7/Dic.
Comunidad Foral de Navarra
En Navarra, los festivos autonómicos para 2026 serán previsiblemente:
- 3 de diciembre (jueves): San Francisco Javier, patrón de Navarra (festivo foral).
- Jueves 2 de abril: Jueves Santo (festivo en Navarra).
- Lunes 2 de noviembre: Posible festivo en Navarra por traslado de Todos los Santos (Navarra suele trasladar los festivos en domingo para completar el calendario).
(El resto de días festivos de Navarra serán los nacionales comunes; Navarra no tiene día de la Comunidad como tal, más allá del día de su patrón en diciembre.)
Nota: La Comunidad Foral de Navarra tradicionalmente celebra como festivo el 3 de diciembre, día de San Francisco Javier, su patrón. En 2026 ese día cae en jueves, ofreciendo un excelente puente de cuatro días en Navarra si se suma el viernes 4 de vacaciones. Navarra suele observar el Jueves Santo como festivo (dada su tradición católica) y es de esperar que traslade el 1 de noviembre al lunes 2 para no perder ese festivo. Con ello, los navarros tendrán festivo el 2 de noviembre, pero atención: el 6 de diciembre al caer en domingo podría no trasladarse si ya alcanzan los 12 días con San Francisco Javier y Jueves Santo – queda a decisión foral, aunque podrían optar también por hacer festivo el lunes 7/Dic junto con el 8.
País Vasco (Euskadi)
En el País Vasco, el calendario laboral 2026 comprenderá las siguientes fiestas propias, además de las nacionales:
- 25 de julio (sábado): Santiago Apóstol, Día del Patrón de España – festivo tradicional en Euskadi (especialmente en Bilbao y Guipúzcoa) y Día de Galicia que también se celebra en todo el país; en el País Vasco suele ser festivo autonómico.
- Jueves 2 de abril: Jueves Santo (festivo en Euskadi, excepto en algunas empresas de tradición laica; oficialmente sí es festivo laboral en la comunidad).
- Lunes 6 de abril (por confirmar): Euskadi a veces adopta el Lunes de Pascua como festivo en lugar del Jueves Santo en algunas provincias; no obstante, en 2026 probablemente mantendrá Jueves Santo.
- Lunes 2 de noviembre: Festivo en Euskadi por traslado de Todos los Santos.
- Lunes 7 de diciembre: Festivo en Euskadi por traslado de la Constitución.
Nota: Euskadi no tiene un “día de la comunidad” secular como tal, pero suele declarar festivo el 25 de julio (Santiago) dado su arraigo (por ejemplo, es festivo autonómico en 2025 y es probable que en 2026 también lo sea). El Gobierno Vasco tradicionalmente incluye Jueves Santo en el calendario laboral. Así, con los traslados de noviembre y diciembre incluidos, los vascos contarán con puentes en Semana Santa (jueves a domingo), en noviembre (31 de oct al 2 de nov) y el largo puente de la Constitución-Inmaculada en diciembre.
La Rioja
El calendario laboral 2026 de La Rioja contempla como festivos propios:
- 9 de junio (martes): Día de La Rioja (fiesta autonómica riojana, coincide con el Día de San Bernabé, patrón de Logroño).
- Lunes 6 de abril: Lunes de Pascua (La Rioja suele celebrar el lunes siguiente a Semana Santa como festivo autonómico).
- Jueves 2 de abril: (Alternativa) Jueves Santo (en La Rioja, uno de los dos – Jueves Santo o Lunes de Pascua – se declara festivo autonómico; en 2025 fue festivo el Lunes de Pascua, cabe esperar que en 2026 también mantengan Lunes de Pascua.)
- Lunes 2 de noviembre: Festivo en La Rioja por traslado de Todos los Santos.
- Lunes 7 de diciembre: Festivo en La Rioja por traslado de la Constitución.
Nota: La Rioja celebra su día regional el 9 de junio , lo que en 2026 cae en martes y puede brindar un fin de semana largo si se toma el lunes 8 libre. Además, suele hacer festivo el Lunes de Pascua (como en Cataluña y Valencia), por lo que los riojanos disfrutarán de la Semana Santa de viernes a lunes libres. Con los traslados de festivos nacionales de noviembre y diciembre incluidos, La Rioja garantiza el pleno de días festivos laborales en el año.
Ceuta (Ciudad Autónoma)
El calendario laboral 2026 de Ceuta combina celebraciones cristianas y musulmanas propias de su identidad multicultural. Serán festivos en Ceuta:
- Eid al-Fitr (Fiesta de Fin de Ramadán): En torno al 20 de marzo de 2026 (viernes). (Fecha aproximada, se confirmará según el calendario lunar islámico; se celebra al finalizar el mes de ayuno de Ramadán.)
- Jueves Santo, 2 de abril: Festividad cristiana de Semana Santa.
- Viernes Santo, 3 de abril: Festividad cristiana de Semana Santa.
- Eid al-Adha (Fiesta del Sacrificio): 27 de mayo de 2026 (miércoles). (Conmemoración del Sacrificio de Abraham, otra de las fiestas grandes de la comunidad musulmana.)
- 13 de junio (sábado): San Antonio (patrón de Ceuta). (Aunque en 2026 cae en sábado, es tradicionalmente festivo en la ciudad; habrá que ver si se compensa de algún modo para los trabajadores, posiblemente considerándolo como uno de los días locales.)
- 5 de agosto (miércoles): Nuestra Señora de África (patrona de Ceuta, día festivo local/autonómico).
- Lunes 7 de diciembre: Festivo en Ceuta por traslado del Día de la Constitución (6/Dic).
(Es posible que Ceuta no declare festivo el 2 de noviembre por Todos los Santos, ya que su cupo de días se completa con las festividades religiosas añadidas.)
Nota: Ceuta disfruta de 14 festivos sumando los nacionales, autonómicos y locales, integrando sus celebraciones cristianas y musulmanas. En 2026 destacan dos periodos festivos importantes: a finales de marzo Ramadán y Semana Santa prácticamente se solapan (Ramadán 2026 terminará hacia el 19 de marzo, con Eid al-Fitr alrededor del 20 de marzo; y Semana Santa cae el 2-5 de abril), y a inicios de verano el Eid al-Adha en mayo seguido en junio por San Antonio, configuran varios días no laborables cercanos. La convivencia cultural de Ceuta se refleja en su calendario: se honra a la Virgen de África en agosto y se respetan las dos grandes fiestas del Islam. Por supuesto, Ceuta celebra también el resto de festivos nacionales no sustituidos (Año Nuevo, Reyes, 1 de mayo, Asunción, 12 de octubre, Inmaculada, Navidad), garantizando así un calendario rico en festividades.
Melilla (Ciudad Autónoma)
El calendario laboral 2026 de Melilla es similar al de Ceuta en cuanto a integrar fiestas religiosas de ambas comunidades. Serán días festivos en Melilla:
- Eid al-Fitr (Fin de Ramadán): alrededor del 20 de marzo de 2026 (viernes, fecha por confirmar según calendario lunar).
- Jueves Santo, 2 de abril y Viernes Santo, 3 de abril: Festividades de Semana Santa (Melilla observa ambos días).
- Eid al-Adha (Fiesta del Sacrificio): 27 de mayo de 2026 (miércoles, fecha estimada).
- Virgen de la Victoria: en Melilla es tradición celebrar a su patrona la Virgen de la Victoria (en torno a septiembre). (Si se mantiene como festivo local, podría ser el 8 de septiembre de 2026, martes, coincidiendo con la Natividad de María y Día de Extremadura. A confirmar.)
- Lunes 7 de diciembre: Festivo en Melilla trasladado del Día de la Constitución.
Nota: Melilla, al igual que Ceuta, declara como festivos tanto la Pascua Musulmana (Eid al-Fitr) como la Pascua Grande o del Cordero (Eid al-Adha), además de sus celebraciones patronales cristianas. En 2026, Melilla seguramente no tendrá festivo el 2 de noviembre (Todos los Santos) porque compensa con sus festividades locales propias. El calendario melillense proporciona días de descanso clave en primavera (Ramadán y Semana Santa), comienzo del verano (Eid al-Adha) y finales de año (puente de diciembre). Esto la convierte en otra muestra de convivencia cultural a través del calendario laboral oficial.
Como ves, cada comunidad autónoma añade su sello propio al calendario laboral, ya sea mediante días festivos regionales históricos, celebraciones religiosas específicas o gestionando los festivos nacionales que coinciden en domingo para optimizar el descanso de sus ciudadanos.
A todos estos días deberá sumarse, insistimos, dos festivos locales propios de cada municipio, fijados por los respectivos ayuntamientos (por ejemplo, el patrón o patrona de la ciudad). Para conocer esos días, conviene consultar el calendario laboral municipal de tu localidad.
Cómo optimizar la planificación de vacaciones con el calendario laboral
Conocer el calendario de festivos es solo el primer paso. El siguiente es aprovecharlo estratégicamente para planificar tus vacaciones y puentes. Aquí te brindamos algunos consejos prácticos para optimizar tus días libres en 2026:
Identifica los puentes y “macropuentes”
En 2026 tendremos varios puentes atractivos. Por ejemplo, el Puente de Semana Santa (del jueves 2 al domingo 5 de abril, cuatro días libres en la mayoría de comunidades, e incluso hasta el lunes 6 en lugares con Lunes de Pascua festivo).
También destaca el Puente de Diciembre, que en muchas regiones será de 4 días (del sábado 5 al martes 8 de diciembre) gracias al traslado del festivo del 6D al lunes 7D. Otros puentes nacionales: el 1 de mayo cae en viernes (fin de semana largo asegurado), y el 12 de octubre cae en lunes (otro fin de semana de 3 días).
Fíjate también en tu región: Por ejemplo, los valencianos tendrán el 9 de octubre (viernes) libre, los catalanes el 11 de septiembre (viernes), etc. Marcando estos puentes en el calendario, podrás planear escapadas sin consumir apenas días de vacaciones.
Usa estratégicamente tus días de vacaciones laborales
Una vez detectados los puentes, calcula dónde conviene tomar días de libre disposición o vacaciones para alargar el descanso. Por ejemplo, en enero 2026, si tu empresa retoma el trabajo el lunes 5 de enero, quizás tomar ese 5 de vacaciones te permita enlazar desde Año Nuevo hasta Reyes y disfrutar prácticamente de una semana completa (1 al 6 de enero libres, gastando solo el día 5).
Del mismo modo, solicitar el viernes 10 de octubre libre te daría un puente de 4 días juntando con el 12 de octubre que es lunes. Revisa todo el año: A veces con 1 o 2 días de vacaciones colocados en el momento adecuado, consigues “acueductos” de 4-5 días de descanso.
Mejores épocas para vacaciones largas
Si planeas vacaciones más largas, considera las semanas que ya incluyen festivos. Por ejemplo, Semana Santa es ideal para quienes quieran hacer un viaje más extenso: tomando los 3-4 días previos o posteriores, puedes lograr hasta 10 días continuos libres (contando fines de semana) invirtiendo pocos días laborales.
Igualmente, la semana de Navidad 2026 tendrá festivos el viernes 25 y posiblemente el viernes 1 de enero 2027, lo que puede favorecer a quienes quieran vacaciones navideñas prolongadas.
Junio y septiembre también ofrecen oportunidades: En junio hay festivos en varias comunidades (San Juan el 24, San Pedro/San Pablo en algunas localidades el 29), y en septiembre algunas regiones tienen sus días grandes (Asturias el 8, Cataluña el 11, Extremadura el 8, etc.), lo que se presta a vacaciones tardías aprovechando esos parones.
Coordina con tu equipo y anticipa las solicitudes
Es fundamental recordar que muchos querrán librar en los mismos puentes, especialmente Semana Santa, Navidad o ese jugoso acueducto de diciembre. Planifica con antelación y comunica pronto tus intenciones de vacaciones para 2026.
Si eres gestor o parte de RRHH, establece un sistema equitativo para asignar esos días clave , de modo que el negocio pueda continuar sin contratiempos. Por ejemplo, quizá convenga dividir al personal para que parte tome el puente de noviembre y parte el de diciembre, en lugar de que todos se ausenten al mismo tiempo.
Una planificación anual bien pensada evita acumulaciones peligrosas de ausencias en ciertas fechas y reparte mejor los descansos.
Aprovecha las bajas temporadas
Por último, ten en cuenta el contexto de tu sector. Si trabajas en un entorno donde ciertas épocas son de menor carga laboral, quizá te interese tomar vacaciones en esas temporadas valle aunque no coincidan con festivos.
En 2026, por ejemplo, el mes de febrero no tiene festivos nacionales y suele ser tranquilo en muchas empresas: podrías reservar tus vacaciones para febrero evitando aglomeraciones turísticas y conflictos de calendario con colegas , y dejar los puentes festivos para escapadas cortas donde solo gastas algún día suelto.
La clave es combinar la información del calendario laboral con la propia dinámica de tu empresa para maximizar tu descanso sin comprometer la productividad del equipo.
En resumen, el calendario laboral 2026 ofrece numerosas oportunidades de descanso. Con un poco de previsión y negociación interna, podrás encadenar festivos y vacaciones para lograr más días libres seguidos y un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal a lo largo del año.
La herramienta definitiva: Digitaliza tu calendario y gestión de ausencias
Conocer los festivos es el primer paso, pero la verdadera eficiencia llega al gestionar las solicitudes de vacaciones y ausencias de forma centralizada y sin errores.
Imagina poder coordinar automáticamente quién estará fuera en cada puente, recibir alertas de solapamientos y tener siempre a mano el calendario actualizado de todo el equipo.
Olvídate de las hojas de Excel compartidas, los correos interminables y las confusiones con las fechas. Es hora de dar el salto a una gestión moderna y digital.
Nuestra recomendación es implementar una herramienta especializada en gestión de vacaciones y ausencias. Estas son algunas ventajas de hacerlo:
Centralización
Todos los empleados consultan y solicitan sus días libres en un mismo sistema , visible para los responsables. Se evitan solapes imprevistos porque al pedir un día, el propio sistema avisa si ya hay demasiadas personas fuera en esa fecha o si coincide con un periodo crítico.
Automatización
Las solicitudes de vacaciones pueden aprobarse con un clic por los supervisores, generando notificaciones automáticas. Asimismo, los festivos nacionales y autonómicos se cargan previamente en el calendario, por lo que nadie pide sin querer un día que ya es fiesta.
Transparencia y planificación
Cada miembro del equipo puede ver un calendario unificado con los días libres de todos , facilitando planificar reuniones o proyectos sabiendo quién estará disponible. Recursos Humanos, por su parte, puede extraer reportes de uso de vacaciones, saldo de días pendientes, etc., en cualquier momento.
Accesibilidad
Las mejores herramientas son online y multiplataforma , de modo que desde el ordenador o el móvil se puede comprobar el calendario laboral, enviar una petición de día libre o revisar cuántos días de vacaciones te quedan por disfrutar, sin papeleos.
Cumplimiento legal
Estas plataformas suelen configurarse para respetar la legislación laboral (por ejemplo, indicando cuántos días consecutivos máximo se pueden tomar, gestionando días de asuntos propios, etc.), evitando errores humanos que puedan infringir convenios sin querer.
En WorkMeter, sabemos que una buena planificación es la base de una empresa eficiente. Por eso ponemos a tu disposición nuestra solución integral para gestionar el calendario laboral de tu empresa de forma inteligente.
Con una herramienta así, la llegada de cada nuevo calendario laboral anual dejará de ser un dolor de cabeza logístico y se convertirá simplemente en una referencia más para introducir en el sistema.
La gestión de ausencias pasa a piloto automático, permitiéndote dedicar tiempo a lo que realmente importa: hacer crecer tu negocio y cuidar de tu equipo.